TERMOS DE SERVIÇO

AUTORIZAÇÃO DE USO DE INFORMAÇÕES E IMAGEM

1) Declaro, sob as penalidades da lei, que são verdadeiras todas as informações, dados, documentos e fotografias preenchidos e enviados para cadastro, isentando a POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS de qualquer responsabilidade quanto à inconsistência, erro ou falta de verdade no preenchimento do cadastro, sobretudo na eventual utilização de informações, dados, documentos e fotografias e terceiros.

2) Comprometo-me a informar a empresa POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS qualquer mudança nas informações acima discriminadas, sobretudo quanto à mudança de estado civil, mudança de endereço, impedimento ou suspensão para exercício de atividade profissional, interdição civil total ou parcial, além dos demais documentos e requisitos solicitados.

3) Eventual inobservância nas disposições descritas nos parágrafos anteriores, principalmente quanto uso de dados de terceiros, adulteração de idade e/ou documentos, acarretará no cancelamento do cadastro, não obstante as sanções cíveis e criminais decorrentes destes atos.

4) O encerramento de cadastro, bem como a desistência de interesse em vaga de emprego, curso ou treinamento deverão ser comunicados a POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS, sem qualquer ônus para com o candidato.

5) O serviço da POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS consiste em avaliar candidatos e encaminha-lós as empresas contratantes, as quais são as responsáveis pela efetiva contratação do candidato, sendo que o cadastro e encaminhamento em nenhuma hipótese se configuram em expectativa de emprego.

6) AUTORIZO de forma expressa a empresa POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS a encaminhar meus dados pessoais e cadastrais, fotografias, documentos e demais informações a seus clientes, sejam pessoas físicas ou jurídicas, a fim de análise de perfil para preenchimento de vaga de emprego, pelo prazo em que estiver ativo o presente cadastro.

7) Ao confirmar o cadastro junto ao site da POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS, declaro que li e compreendi todos os termos, aceitando-os, inclusive no que se refere à autorização contida na cláusula segunda, não podendo alegar desconhecimento.

A POSITIVA GESTÃO DE PESSOAS está em conformidade com as normas de LGPD.